Changement d’entreprise de nettoyage : quelles obligations en matière de reprise du personnel ?

Le changement de prestataire de nettoyage au sein d’une copropriété est une situation fréquente, notamment dans une logique d’optimisation des coûts ou d’amélioration de la qualité des prestations. Toutefois, cette décision n’est pas sans conséquence sur le personnel affecté au marché.

En effet, la question de la reprise des salariés par la nouvelle entreprise est strictement encadrée par le droit du travail et par les dispositions conventionnelles applicables au secteur de la propreté. Il est donc essentiel pour les conseils syndicaux et les copropriétaires d’en comprendre les principes et les limites.

Une obligation de reprise fondée sur le Code du travail